Le métier de directeur de région

Sa mission principale Il accompagne les agences de sa région dans leur développement pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs opérationnels et financiers.   Son quotidien En tant que manager, il anime et fédère ses équipes. Il assure un appui technique aux agences et gère le personnel encadrant (recrutement, formation, entretiens annuels, gestion des démissions ou licenciements le cas échéant, montée en compétences,...).

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Son rôle est aussi d'optimiser l'efficacité commerciale de chaque agence par une analyse des forces et faiblesses (statistiques commerciales, suivi des indicateurs clés des agences via l'outil interne). Il contrôle le respect des procédures internes (RH & commerciales) et permet le déploiement des projets groupe au sein des agences.

  Son contexte de travail

Le directeur régional se déplace régulièrement dans les différentes agences de sa région. Son lieu de travail peut être un bureau dans une des villes de sa région ou son domicile. Les horaires sont fonction de la nécessité de l'activité. 

  Ses plus grandes qualités

Il a tout d'abord les qualités d'un manager : une personnalité affirmée, du charisme mais aussi une écoute et un sens du service, une attitude positive et constructive. Afin d'atteindre les objectifs, il fait preuve d'esprit de conquête et de sens de la rentabilité. Sa capacité de travail, son implication et sa résistance au stress lui permettent d'être constamment disponible pour ses collaborateurs.

  Profil recherché

Au delà de leurs compétences managériales, les directeurs régionaux ont une expérience de la gestion régionale de centres de profit sur une zone géographique élargie (tant sur le plan commercial, économique qu'humain). La possession du Permis B et la maîtrise de l'outil informatique sont indispensables.

Direction du réseau Poste au siège

Formation & Evolution Un directeur régional peut faire le choix de rester dans le réseau en intégrant la Direction du réseau ou décider d'intégrer un poste au siège.